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En LinkedIn hay cuatro activos básicos: perfil personal, página de empresa, página de escuela y grupos. En este artículo voy a hablar sobre los grupos de LinkedIn.

Hay grupos de LinkedIn que son comunidades activas donde profesionales con inquietudes similares comparten contenidos, interactúan, conectan y se ayudan mutuamente.

Otros, son lugares donde nunca pasa nada.

Y es que existen en LinkedIn infinidad de grupos. Una búsqueda hecha desde 2 perfiles diferentes muestra más de 1,8 millones de grupos listados, aunque los resultados varían de un perfil a otro y de un idioma de perfil a otro.

La única condición indispensable para unirse a un grupo de LinkedIn es tener un perfil personal en LinkedIn, ahora bien, hay diferentes tipos de grupos en LinkedIn y unos tienen el acceso más restringido que otros.

1. Tipos de grupos de LinkedIn

Hay dos tipos de grupos en LinkedIn: Standard (Publicados) y No Publicados.

Grupos Standard: Pueden ser encontrados por cualquier usuario. Son los que aparecen cuando haces una búsqueda (ver imagen anterior)

• Dentro de esta clasificación hay grupos que son públicos (cualquier usuario puede unirse), y otros que son privados (tras pedir unirte al grupo deberás ser aceptado por el propietario del grupo o un moderador).
• Aparecen en resultados de búsqueda en LinkedIn u otros buscadores
• Sólo los miembros del grupo pueden ver o participar en conversaciones
• Los miembros pueden invitar a unirse al grupo a sus conexiones de 1er grado

Grupos No Publicados: No están listados en buscadores. Sólo propietarios de grupo y managers pueden invitar a otros a unirse a estos grupos.

• A pesar de no estar publicados, pueden ser vistos por cualquier miembro de LinkedIn que disponga de la URL del grupo
• Sólo propietario y administradores pueden aceptar a nuevos miembros

2. Unirse a un grupo de LinkedIn

Para encontrar un grupo sobre el tópico de tu interés puedes hacer una búsqueda por las palabras clave o nombre del grupo en LinkedIn, buscar recomendaciones en articulos publicados (encontrados en Google u otro buscador) sobre el tema o preguntar a tu red.

Una vez te hayas decidido por un grupo en particular has de solicitar adhesión, dependiendo de si es público o privado serás miembro al instante o habrás de esperar a ser aceptado en el grupo.

3. Crea tu propio grupo de LinkedIn

Un grupo de LinkedIn sólo puede tener un propietario.

Ya sea que no existe grupo sobre el tópico, o creas que tu enfoque puede comunicar más valor a sus miembros, crear un grupo puede ser una buena idea.

Para acceder a grupos, pincha en el icono Productos, y selecciona grupos en el desplegable.

Al seleccionar grupos verás un listado de tus grupos actuales y también el botón “Crear nuevo grupo”.

El botón “Crear nuevo” grupo te conducirá a través de los pasos de creación de tu nuevo grupo.

4. Ventajas de formar parte de un grupo de LinkedIn

La ventaja principal es que en un grupo, como comunidad enfocada a intereses específicos, se crea valor. En un grupo de LinkedIn se comparten y comentan recursos específicos para la comunidad, lo cual te ayuda a aprender de manera focalizada y a crear conexiones.

Algunos beneficios concretos son:

• Poder comunicar directamente con los miembros
• Poder compartir contenido a audiencias muy segmentadas
• Conseguir feedback profesional sobre tu oferta de producto o servicio
• Conseguir ayuda para resolver problemas
• Encontrar proveedores o clientes

5. Futuro de los grupos en LinkedIn

A todos nos gusta saber que las iniciativas que tomamos tienen recorrido. Participar o moderar un grupo requiere esfuerzo, y poner esfuerzo en una plataforma que no controlamos siempre da un poquito de vértigo, pero aquí estamos.

Aunque todo apunta a que las plataformas de grupos en general no pueden hacer otra cosa que crecer y mejorar, la realidad es que hoy, los grupos de LinkedIn tienen menos visibilidad en la plataforma que hace unos años.

La pregunta es: ¿ofrecerá LinkedIn las herramientas correctas a propietarios y usuarios para llevar sus grupos a un futuro mejor?

Esto es lo que decía LinkedIn en Enero de 2018.

Y este es un artículo de TechCrunch de hace un mes.

Una recomendación, si lees el artículo de TechCrunch mírate también los comentarios, en ellos encontrarás opiniones realmente interesantes.

¿Has pensado en utilizar las recomendaciones de LinkedIn para mostrar tu valor a posibles clientes o empleadores?

Una recomendación profesional ha sido siempre una especie de garantía. Viene a decir que la persona recomendada ha cumplido las expectativas de la persona que la recomienda, y de la misma manera está capacitada para cumplir las expectativas de clientes o empleadores futuros.

Antes de LinkedIn, las recomendaciones no tenían tanto recorrido por el hecho de tener un público bastante reducido. Eso ha cambiado, en LinkedIn cualquiera puede ver las recomendaciones de otros.

Por eso, tu perfil personal en LinkedIn es el lugar ideal para mostrar esas recomendaciones. De hecho, en el apartado recomendaciones del perfil caben 2 tipos de recomendaciones:

1. Las recibidas por el propietario del perfil
2. Las realizadas por el propietario del perfil

Por diversas razones, ambas son importantes.

Las recibidas indican una valoración del propietario de ese perfil hecha por una tercera persona (tienen especial en este caso las recomendaciones hechas por empleadores o clientes).

Las realizadas por el propietario del perfil muestran que éste es considerado por terceros como una “autoridad” para escribir recomendaciones, y al mismo tiempo muestran la habilidad del propietario del perfil para sintetizar una idea y mostrar valor en pocas palabras.

Cómo pedir una recomendación en LinkedIn

Para pedir una recomendación en LinkedIn has de ir al perfil de la persona que quieres que te recomiende. Una vez allí, deberás seleccionar lo siguiente:

01. Pincha en el botón “Más…”.

02. Cuando se despliega el menú selecciona “Solicitar una recomendación”.

03. Selecciona los campos adecuados en la ventana que emerge y pulsa siguiente.

04. Antes de enviar la solicitud, personaliza el mensaje.

06. Una vez la persona elegida ha escrito la recomendación, te la devolverá por el mismo canal. Cuando te llega puedes sugerir cambios, o publicarla directamente si la recomendación es de tu agrado.

Como dar una recomendación en LinkedIn

Para recomendar a alguien en LinkedIn, selecciona la opción”Recomendar”, justo debajo de “Solicitar una recomendación”, tal y como puedes ver en la imagen 02.

A partir de ahí el proceso es prácticamente idéntico, salvando las distancias, a pedir una recomendación.

Algunas consideraciones a tener en cuenta a la hora de pedir una recomendación

• Siempre pide las recomendaciones con educación de tal manera que no sea en absoluto violento para la otra persona el rehusar darla.
• Pedir una recomendación a través de LinkedIn, sin antes haberlo hablado, puede resultar frío. Es recomendable conversar sobre este tema antes con la persona a la que deseas pedirle la recomendación.
• Intenta ser conciso en lo que pides. Es más fácil recomendar un trabajo concreto, que responder a la pregunta genérica: ¿Me puedes recomendar?
• Si tu interlocutor es persona ocupada, puedes proponerle de manera educada enviarle algunos bocetos/ideas escritas de la línea en que te gustaría que fuera esa recomendación. Así, esa persona sólo habrá de reescribir con sus palabras la idea si le parece adecuada.
• Se honesto. Pide u ofrece recomendaciones cuando ha habido un intercambio de valor real. Un valor real es apreciado por cualquiera. El esfuerzo es un valor real. Un intangible, como una nueva visión o idea es un valor real. Recomendar en base a un vínculo de amistad, familiar, de pareja… no es un valor real, si éste motivo se disfraza de otra cosa, y no tiene por que ser reconocido como tal por cualquiera.

Ya seas un profesional en activo, o en busca de empleo, una recomendación es una prueba del valor real que sabes aportar a personas y organizaciones. Es un lenguaje universal, que todo el mundo entiende casi sin esfuerzo y puede ser la clave que te abra la próxima puerta.